REF: AU-22-01913
Ingegnere gestionale
Con più di 4.000 dipendenti in Europa, Stati Uniti e Far East e un fatturato superiore a 600 milioni di euro, il Gruppo Autajon è leader mondiale sul mercato del packaging e delle etichette.
Produciamo scatole in cartone ed etichette per vari settori, tra i quali cosmetico, farmaceutico, food, vini e liquori e largo consumo.
Il nostro Gruppo è in forte crescita ed innovativo, ricerchiamo nuovi talenti in cerca di nuove sfide per sviluppare il loro potenziale in un'organizzazione dinamica e strutturata.
MISSIONE
Sotto la responsabilità del Group Project and Industrial Systems Director, entrerai a far parte del team di progetto responsabile dell'implementazione del nostro nuovo sistema informatico del Gruppo Autajon.
Fungerai da supporto tecnico, sostenendo i team nell'ottimizzazione dei processi esistenti e facendo da collegamento tra gli esperti IT, i responsabili funzionali aziendali e il team di progetto del Gruppo, durante l'implementazione dell'ERP sugli stabilimenti italiani.
Si tratta di una posizione trasversale e di un ruolo chiave: al centro del flusso produttivo, costantemente in contatto con i vari reparti ed in sinergia con tutti gli altri siti.
Inizialmente è previsto un percorso di formazione strutturato al fine di fornirti tutti gli strumenti per una gestione ottimale del progetto.
In una seconda fase, diventerai l'interlocutore principale dei responsabili funzionali e del team di progetto di Gruppo, per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Pertanto, le tue mansioni saranno le seguenti:
- Seguire la formazione prevista per la fase preparatoria del progetto;
- Entrare in contatto con i team di produzione di sito ed analizzare i processi produttivi esistenti;
- Ottimizzare la configurazione delle soluzioni in base alle precedenti analisi;
- Seguire l'implementazione dei processi sul sistema software gestionale (ERP)
- Supportare il team di Gruppo nelle operazioni post implementazione.
Durante lo svolgimento del progetto, è previsto:
- Prima fase di formazione in Francia nella sede centrale del Gruppo
- Seconda fase: 1 anno presso ogni stabilimento interessato dall'implementazione (Vanzago, Città di Castello e Chieri)
- Terza fase: stabilizzazione presso il sito di Chieri per la gestione ordinaria del gestionale sui siti italiani.
PROFILO
Il profilo ideale è un laureato/a o neo laureato/a in Ingegneria Gestionale.
Non è necessaria pregressa esperienza nell'implementazione ERP. Per questo è prevista una solida formazione e la partecipazione ad un team forte e competente.
Quindi per riassumere, ecco quali sono le caratteristiche personali richieste:
Ti riconosci? Non esitare a candidarti, siamo curiosi di conoscerti!
Non è necessaria pregressa esperienza nell'implementazione ERP. Per questo è prevista una solida formazione e la partecipazione ad un team forte e competente.
L'utilizzo avanzato di Excel, Power BI e fondamenti di SQL sono considerati un plus.
Fondamentale, invece, sarà la conoscenza dell'inglese (fluente). Francese opzionale (plus)
Il candidato ideale è empatico, con ottime doti comunicative e relazionali, capace di lavorare in team e allo stesso tempo di gestire in autonomia gli obiettivi assegnati.
Fondamentale, invece, sarà la conoscenza dell'inglese (fluente). Francese opzionale (plus)
Il candidato ideale è empatico, con ottime doti comunicative e relazionali, capace di lavorare in team e allo stesso tempo di gestire in autonomia gli obiettivi assegnati.
Quindi per riassumere, ecco quali sono le caratteristiche personali richieste:
- Autonomia,
- Precisione
- Cura per i dettagli
- Buone capacità analitiche e adattive
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Spirito di squadra
- Disponibilità a trasferte e trasferimenti
- Flessibilità
- Problem solving
Ti riconosci? Non esitare a candidarti, siamo curiosi di conoscerti!
ULTERIORI INFORMAZIONI/BENEFITS
Sarai accolto da un team affiatato e dinamico! Lavorerai in un clima giovanile di collaborazione e coesione.
Per svolgere serenamente le tue mansioni, beneficerai di un processo di integrazione e di una solida formazione interna.
Contratto a tempo indeterminato.
L'inizio del progetto è fissato per inizio 2024, mentre l'inserimento in azienda per settembre/ottobre 2023.
Inquadramento e retribuzione verranno valutati a seconda dell'esperienza del candidato.
Contratto a tempo indeterminato.
L'inizio del progetto è fissato per inizio 2024, mentre l'inserimento in azienda per settembre/ottobre 2023.
Italia
IT- Chieri (TO)
08/11/2022